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职业指导

求职不仅要看招聘信息 还需看企业动态及上升空间

校园招聘季到了,漫天的招聘宣传亮点让应届毕业生眼花缭乱,面对第一份工作出现了“选择困难症”。那么,企业的各种招聘宣传点中,哪些要素值得关注?选择怎样的企业更适合自身长远的职业发展? 11月12日,在西安财经学院百胜餐饮集团校园宣讲会上,企业HR为学生们详细介绍了职业发展的要素及建议。 人才培养体系完善的企业有利于职业发展 宣讲会上 [详细]
2015-11-23 09:50

人民日报:适合自己,才是最好的职业

在职业探索的过程中品尝人生百味,调整奋斗方向,或许比单纯找一份能干却并不热爱的工作,更有意义。 走出机关搞创业,摆地摊、种菜、做房地产,直到8年前进军猪肉市场,目前个人身价近百亿……近日,被媒体称为“北大杀猪才子”陈生的独特创业经历,引起广泛关注。 名校毕业,却做着在一些人看来颇有些“不入流”的猪肉生意,陈生不是第一个。15年前, [详细]
2015-11-10 10:42

求职者写简历时千万不能犯以下几大错误

每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误: 粗心错误:像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让雇主觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长:刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了, [详细]
2015-10-13 15:56

职位面面观:财务分析师职位介绍

职位说明 财务分析师负责分析公司的财务状况,对公司的所有投融资项目结合当前的经济金融环境做出分析,提供财务建议和决策支持,同时对公司整体财务状况进行评核,提出调整和改善方案。随着经济与社会发展,财务信息在经济与社会生活中的作用越来越大,财务分析的应用范围也越来越广。 职位要求 1、财务分析师要求财务专业,金融专业等本科以上学 [详细]
2015-09-28 09:04

求职遭歧视“五花八门” 该怎么办?

“有经验者优先、男性优先、211、985高校毕业优先、年龄35岁以下优先……”打开招聘网站,诸如此类的招聘条件比比皆是,有的招聘条件会事先写明,有的则是在面试过程中慢慢凸显出来。在求职过程中,应届生、女性等都成为求职歧视主要的“中枪”人群,面对歧视,是不是只能束手无策呢? 学历歧视:211、985之外无高校? 去年刚刚毕业的大学生陈婧,如今在一 [详细]
2015-09-14 14:51

求职过程中该如何合理“报价”

每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏,究竟该如何填写呢?填高了怕别人不要我,填低了也不够自己生活。 一般的期望薪资是指最终能拿到手上的?还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴? 上次面试武汉一公司前台我填写的是1800到2000,她说能满足,是不是以后也不能谈加价了,也没有其他的补贴了? 还有填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清 [详细]
2015-09-14 14:49
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